-Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций.-Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.-Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.-Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контрактов с учреждениями аналогичного профиля.-Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях.-Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.-Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к трудовой деятельности.-Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.-Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений-Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.-Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсий работниками, другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.-Составляет установленную отчетность.
Знание программы 1 С (Зарплата и кадры),уверенный пользователь ПК, знание основ делопроизводства, опыт работы в медицинской организации желателен.
Веб-сайт: vokgvv.oblzdrav.ru Адрес места работы: Волгоградская область, г. Волгоград, им Землячки улица Дом: 82 Дополнительная информация по вакансии:
Временная вакансия ( на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)
График работы: Полный рабочий день Количество рабочих мест: 1 Наличие медкнижки: требуется